Rapports de l'analyse régionaux d'Information sur le marché du travail
Rapport de l'analyse comparative d'Information sur le marché du travail 2004 à 2008
Des études d'information sur le marché du travail ont été menées en 2004 et 2008 pour le compte du secteur canadien de l'électricité. Afin d'aider les planificateurs des ressources humaines à mieux comprendre les questions, les difficultés et les possibilités dans le secteur, le Conseil sectoriel de l'électricité (CSE) a effectué une analyse comparative des deux études. Cette analyse aide aujourd'hui les planificateurs dans l'élaboration d'une stratégie visionnaire de planification des ressources humaines pour l'industrie canadienne de l'électricité.
Rapport de l'analyse comparative de l'IMT 2004/2008
Résumé analytique comparatif de l'enquête auprès des employeurs 2004/2008
Rapport d'enquête sur la main-d’oeuvre dans le secteur canadien de l’énergie solaire
Vers la fin de 2008, le Conseil sectoriel de l’électricité (CSÉ), en partenariat avec l’Association des Industries Solaires du Canada (CanSIA), a commandé une Enquête sur la main-d’oeuvre de l’industrie solaire canadienne. Cette enquête avait pour objectif d’identifier les principaux enjeux et tendances au sein de l’industrie solaire au cours des trois prochaines années.
Enquête sur la main-d’oeuvre dans le secteur canadien de l’énergie solaire 2009
Tendances et enjeux de la main-d’oeuvre au sein de l’industrie solaire canadienne
Rapports du projet sur la transition professionnelle
Le CSE s'est associé à d'autres conseils sectoriels dans le but de trouver d'autres bassins de travailleurs qualifiés occupant actuellement un emploi dans des secteurs en déclin et d'évaluer les obstacles à leur embauche. Le CSE a donc dirigé la recherche sur les possibilités, les difficultés et la faisabilité de répondre à la demande de main-d'œuvre à court et à moyen terme dans le secteur de l'électricité en engageant des travailleurs issus de secteurs qui affichent un surplus de main-d'œuvre. Dans le cadre du projet, il fallait comparer les emplois de divers secteurs, circonscrire les principales compétences transférables, déterminer les ressources nécessaires à la formation et au développement professionnel, analyser les pratiques actuelles de recrutement et recommander des moyens de faciliter la transition des travailleurs d'un secteur à l'autre. Voici les rapports .
Offre de transition professionnelle du Conseil sectoriel de l'électricité : Rapport sommaire
Demande de main-d'oeuvre et transitions dans l'industrie de l'électricité